您将收获：
- 1.一个认知问题的框架:
- Cynefin框架，帮助领导者判断处于的位置，进而做出恰当的选择
- 2.一个领导者行为的标准:
- 七个不同发展层次，帮助领导者定位自己所处阶段
- 3.两个练习内省的工具:
- 五栏表＋U型理论，通过打开头脑、打开心灵、打开心执，帮助我们进化心智层次
作者简介：
陈颖坚，Joey Chan，资深组织发展顾问，首位在中国提出整合型管理与领导力成长的导师,潜心研究成人心智发展超过十年,有非常丰富的管理咨询理论与实践经验。陈颖坚是领导力成长管理顾问公司的顾问及培训师,以推广成人发展理论为己任。他将成人发展理论引入中国，并翻译了《领导者的意识进化》《人人文化》《重塑组织》等著作。他曾服务于阿里巴巴集团、渣打银行、上海汽车等众多企业。
课程亮点：
面对越来越不确定、越来越复杂的世界,每个领域、每个组织都呼唤卓越的领导力。而当下的商业环境，对组织的领导者和领导力提出了更大的挑战。为什么过去的方式不再奏效?有什么我们遗漏的问题吗?领导者需要发展哪些新的能力来应对变化和挑战?过去我们关注领导者的核心能力以及产生什么结果，但很少看到领导者的心智层次，也就是在核心能力之外，面对复杂问题的理解层次和应对方式。
本堂课程,陈颖坚老师将深度剖析成人心智发展模式，让企业的领导者可以走出自己的框架看到其他人，有意识地提升自己的心智层次，扩建自我的心智容量，从而有机会站得更高,看到更大的愿景，达成新的目标。 --[引用请说明：www.iquizhi.com（爱求知-知识付费下载）]--
课程大纲：
- 应对复杂世界:肯尼芬框架
- 心智结构及领导力:成人发展理论
- 看见改变的障碍:五栏练习
- 艰难的转型之路:U型理论
- 打造人人发展的组织文化
