人力资源管理

2021年03月07日 160次阅读
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人力资源管理 - 理解人性,了解人心

您将获得:

  • 充分理解和分析职位,设计个人职业的成长通道
  • 掌握招聘面试过程控制的关键技巧,提高企业用人匹配度
  • 运用OKR目标与关键成果法,让战略有效落地
  • 掌握薪酬与激励体系,发挥员工主观能动性

适合人群:

  • 企业领导
  • 企业中层管理者
  • 人力资源从业者
  • 所有职场人士

作者简介:

王新宇

  • 职引网创始人
  • 北京职信力公司首席顾问
  • 中央电视台《商务时间》特邀嘉宾
  • 国家高级人力资源管理师/高级物流师

课程简介:

新竞争时代,很多企业面临拆分、重组、转型等多重战略调整。

新生代员工逐渐成为企业的主力军,不同价值观碰撞愈演愈烈。

企业该如何识别“人才”和“人渣”以保证企业高效运转?

结合公司实际情况,合理使用“三驾马车”、“OKR”为企业保驾护航!

课程大纲:

  1. 人力资源体系
  2. 人力资源的变化
  3. 员工职业成长通道设计
  4. 企业用人标准设置
  5. 痕迹识人
  6. 绩效管理中的人性
  7. 流程性思考与OKR的突破
  8. 薪酬与激励
联系微信:zhizhushou99
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