跳出中等规模陷阱:企业如何设计激励体系

2022年06月16日 117次阅读
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你将收获:

  1. 理解激励的新视角
  2. 一套完整的激励计划设计方法
  3. 解码激励与创新生产函数的关系

作者简介:

肖南,中金公司原人力资源部总经理,曾就职于高盛、摩根斯丹利等国内外顶级投资银行企业,有近30年的人力资本管理经验。为北京、上海、深圳的证券业协会、资本市场学院及专业头部券商等金融机构提供人力资本管理辅导。

课程简介:

国家有中等收入陷阱,企业有中等规模陷阱。目前A股共有股票约4782只,500亿市值以下的股票多达3935只,占比高达82%。从财务数据的角度来看,这些企业的利润增长乏力,资本使用效率极低。而利润乏力是因为多数企业采用的激励手段仍然是上世纪50年代以前的基于量化KPI的考核工具。工具落后,究其原因,本质上是激励理念没有更新。本课程将回归激励的本质,探索可持续的激励方法,帮助企业赢在当下。

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